[其它] 为什么美国刮起反印度的浪潮？原因：现在不止是美国，整个欧美都在反印度！[5P]

墨然

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1楼大中小发表于 2025-6-26 09:50 只看该作者

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为什么美国刮起反印度的浪潮？原因：现在不止是美国，整个欧美都在反印度！[5P]

最近有没有关注到一个超级有意思的现象？美国突然刮起了一股”反印度”的浪潮！这事儿闹得可不小，从硅谷的高科技公司到华尔街的金融巨头，到处都在讨论一个问题：印度人是不是在美国”玩过头”了？
更有意思的是，这股风不光在美国刮，整个欧美都开始对印度”侧目而视”！这是咋回事？今天咱们就来聊聊这个话题。

导火索：波音”翻车”，印度躺枪了？

说起这次反印度浪潮的导火索，还得从波音公司的质量问题说起。
大家都知道，波音这几年可是”事故频发”，从737MAX到各种质量问题，搞得全世界都对”美国制造”产生了质疑。但是美国人不反思自己的问题，反而把矛头指向了印度外包团队！
理由很简单：波音把大量的软件开发工作外包给了印度，结果出了问题就说是”印度人搞砸的”。这一下子就点燃了美国国内的怒火，从”波音质量问题”迅速演变成了”反印度情绪”。
网友们纷纷表示：”原来我们的飞机安全，竟然掌握在印度程序员手里？”

看到没？这就是典型的”甩锅”操作！

深层原因：印度人在美国”抢饭碗”了

但说实话，波音事件只是表面现象，真正的原因要深刻得多。
1. 技术岗位被”印度化”
大家知道吗？在美国的科技行业，印度裔员工的比例已经高得吓人！

谷歌CEO：印度裔
微软CEO：印度裔
推特前CEO：印度裔
Adobe CEO：印度裔

这还只是冰山一角！在硅谷，印度裔高管和技术人员的比例远超其人口比例。美国本土的程序员和工程师发现：自己竟然成了”少数派”！
2. “抱团”文化引发不满
更让美国人不爽的是，印度移民有着很强的”抱团”文化。

一个印度裔当了部门经理，很快整个部门就变成了”印度人的天下”。这种现象在科技公司特别明显，导致其他族裔的员工感觉被排挤。
美国网友吐槽：”去面试一个职位，发现面试官全是印度人，你说这公平吗？”
3. 成本竞争的”降维打击”
说白了，印度人的最大”杀手锏”就是便宜！
同样的工作，印度工程师的薪资要求往往比美国本土员工低30-50%。企业为了降低成本，当然更愿意招印度人。
但这就苦了美国本土的技术工人：要么接受更低的薪资，要么就失业！

不只是美国，整个欧美都在”反印度”

兄弟们，这股”反印度”的风可不只在美国刮！
在英国：印度移民数量激增，当地人抱怨”伦敦快变成新德里了”

在加拿大：印度留学生和移民大量涌入，引发当地人的不满
在德国：德国企业也开始反思对印度外包的依赖
在法国：甚至有政客公开质疑与印度的经济合作
看到了吗？这已经不是单纯的美国现象，而是整个西方世界的共同反应！

印度的”如意算盘”打错了？

说起来，印度这些年的战略可是相当”精明”的。
莫迪政府的”印度制造”计划，就是想要承接从中国转移出来的制造业。在服务业和IT领域，印度更是要与美国”分庭抗礼”。
但是印度可能没想到：当你的影响力大到让人感到”威胁”的时候，反弹就来了！

美国人发现：我们培养印度，是想让你当我们的”马仔”，不是让你来”抢班夺权”的！
地缘政治的”小算盘”
更要命的是，印度在地缘政治上也不完全”听话”：

与俄罗斯保持密切关系，不愿完全谴责普京
在乌克兰问题上态度暧昧
坚持”战略自主”，不愿完全倒向美国

美国人心想：我们给你这么多好处，你却不完全站我们这边？

中国网友：我们早就经历过了

有意思的是，中国网友对美国的”反印度”浪潮表示”理解”。
网友评论：”当年我们刚开放的时候，也遇到过类似的问题。不过我们学会了技术，建立了自己的产业体系。印度现在还在靠’人口红利’和’成本优势’，迟早要遇到这个问题。”
确实，这种现象在全球化进程中并不罕见。当一个国家的影响力超出了别人的”舒适区”，反弹就会出现。

写在最后：全球化的”双刃剑”

今天的故事告诉我们什么？
第一：全球化是把”双刃剑”，受益的同时也要承担相应的代价
第二：任何国家都不可能永远依赖”成本优势”，最终还是要靠实力说话
第三：在国际关系中，”抱大腿”战略有风险，关键时刻还是要靠自己
美国的”反印度”浪潮，本质上反映的是西方世界对全球化失控的焦虑。当发现自己培养的”伙伴”开始挑战自己的地位时，反弹就不可避免了。
对我们中国来说，这也是一个很好的提醒：在全球化的道路上，我们要做好自己的事情，不能完全依赖别人，更不能让别人感到”威胁过度”。

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