网易科技讯 8月10日消息，据国外媒体报道，谷歌优厚的公司福利中还有一个令人吃惊的项目：凡员工去世后，配偶可继续领取其半数薪水，持续10年。
这则消息首先由福布斯网站披露。报道还称，这项福利没有任何“工作期限限制”，也就是说所有3.4万名谷歌员工都可以享受。公司在今年年初开始实行这一方案。
谷歌一位发言人向媒体证实了此消息，并表示这项福利不仅限于支付薪水。去世员工的配偶或伴侣也可以获得既定的股权奖励，孩子在19岁之前会每月收到1000美元，若继续求学还可延长领取资助的时间。
谷歌表示这是正确的做法，就是要在不幸发生时确保每个员工的家人得到照料，即便公司业务不会从中直接受益。
谷歌称这样做不是为了招揽更多人才。公司还表示，同性伴侣也会受到同样政策的照顾。（亚比）

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关于此事不得不说说国内的企业，中国国能够提供高薪酬、高福利的几乎都是垄断企业，这也是造成国内收入差距持续扩大的原因之一。垄断行业的隐形福利做的好像是谷歌，实际上都是对百姓的压榨，除了会赚中国人的钱，在国外投资就是亏损，新浪网我不敢发表这样的评论，在这里应该不会被封贴吧。希望中国能有真正谷歌这样的企业，而不是挥霍百姓钱财的垄断行业。发一下自己的牢骚。

[ 本帖最后由 menggod 于 2012-8-21 11:46 编辑 ]

首先这个消息有点滞后了，都10日的消息，今天才发，有点晚
其次，google这个福利，应该也是有条件的，员工应该属于工伤才能享受，否则这个涉及面就非常广了
再者，在工作期间死亡的，毕竟少数，相信很多人也不希望得到这样的福利

新闻里报道说是非常片面,说得也不清楚.不过这样的福利在国内,还是没一个公司能做到的.

不光是谷歌 亚马逊也是一样的 他们的员工入职后会有入职培训 但是入职培训不是讲亚马逊内部的工作 也不是培训自己的产品 而是和亚马逊毫无关系的其他知识 即使不在亚马逊工作 也能在别的不错的企业工作 这个培训是要公司花费很高费用的 如果培训结束后 你不选择在亚马逊工作也没有任何关系

企业福利位员工考虑才是好企业，谷歌经久不衰是有道理的，

IT企业拼的就是人才，因为IT企业人就是其成本，没有人就没有了成本，

幸亏有2楼的提醒，要不还真被这个新闻给忽悠了，又仔细看了下新闻来源，看到“网易”俩字我释然了。

企业福利位员工考虑才是好企业，谷歌经久不衰是有道理的

提高员工的积极性才是创新的原动力，持续的创新会让企业走的比别人更快更远。

党国的媒体说这没什么了不起的，因为伟大的社会主义有超过八成的企业都有这样的福利。在谷歌宣布这一规定之前，从来不知道自己还有这样的权利。谷歌恐怕是这个地球上唯一称得上“伟大”的公司了，不像唯利是图的苹果，不像一味抄袭的腾讯，这十几年的互联网几乎就是谷歌的发展史。感谢党，我们不能像这世界上的大部分人一样享受这企业的服务。