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kakasa 2010-5-14 09:00

台军女兵不能进入主要战斗岗位晋升机会很少

中新网5月13日电 据台湾《中国时报》报道,女性在台军的问题不在于比例的多或少,而是定位与角色问题。女军校生毕业至今仍不能选择主要的战斗兵科,同时晋升的机会也很少,从不被男性决策者所重视,似有违法之虞。

  据报道,目前女性官兵占台军编制员额5.88%,人数约为1.6万余人。台“国防部”副部长赵世璋强调,目前台军对待女性一视同仁,而女性官兵的表现也都很好,因此台军还是会逐步将女性官兵的比率,提高到8%。

  自1994年起,台湾陆军军官校首次招收女生,尔后三军也开始招收女性士官兵,台军的组织文化起了重大的变化。部队的女性官兵夜间未排卫哨与巡逻勤务,女性官兵多半担任行政、总务或后勤的工作,或太过于被保护,引起同工不同酬的论辩。

  报道说,台军历史上,女性将军屈指可数,象征意义大过实质意义。以陆军为例,女军校生毕业至今,仍不能选择主要的战斗兵科:步兵、炮兵与装甲兵。台军主要的战斗兵科,可以担任的职务更多,接受的挑战与生涯发展的空间更宽广,仍然是男性的专属。女性只能被迫选择战斗支持的兵科,如:运输、工兵、通信、后勤、“宪兵”等附属的职务去发展,或从事文书与行政的工作,所以在军中的发展与升迁当然受到很大的限制。

  台湾公务人员与军人适用的“性别工作平等法”规定:“对求职者或受雇者之招募、甄试、进用、分发、配置、考绩或陞迁等,不得因性别或性倾向而有差别待遇”。台军的中高阶主官管,绝大部分都是战斗兵科的男性为主宰,女性要晋升的机会却很少,也从不被男性决策者所重视,台军在人事派职与晋升制度上对女性的设限,似有违法之虞。

  报道认为,台湾迈向两性平权之路已历经数十年的奋斗,台军建军迄今已有八十六年了,为何还没有出现女性的中将与上将呢?二○○八年美国有史以来首次晋升五十五岁的唐伍迪女中将为上将,担任陆军物资指挥部的司令。美国三军现役女性少将与中将总计有五十七位,后备女性将军有四十七位,加上自二○○一年起,美国派往伊拉克与阿富汗作战的女性官兵超过二十二万人,可见军队两性平权的落实程度。

  在全球化的时代中,各领域的杰出与卓越女性领导人,比比皆是。所以,女性想要在台军争得一席之地,要靠自己的努力、实力与智能,为自己创造真正的两性平权。台军除了男性要学习如何尊重女性之外,更要严肃的看待女性在制度上所受到的不公平与不合理的对待。

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    巾帼不让须眉,中国历史上不乏女豪杰女英雄女统帅,女皇帝有武则天、女将军有秦良玉、女英雄有花木兰,前二者都是唯一,只有花木兰还有些许女性陪伴。最著名的集体女英雄要数杨门女将,只可惜历史上无明确记载,就连小说《杨家将》也是大部分虚构,杨门女将只是作者和部分读者的美好构想罢了。偶尔出现的武则天、秦良玉,凸显了那时男性的集体弱势和个别女性的极端强势,也与当时的社会风俗有着密切关系。
    国军的历史上好像从来没有重视过女性,民主运动、行政方面倒是出现过很多杰出人才,如宋庆龄、何香凝、宋美龄等人。在展现国军的文献记载和影像资料中,给我们留下的女性形象都是行政文职,战地女兵乃至基层领导少之又少。也许是沿袭了几十年的传统,在男女趋于平等的今天,现在的台湾军队中依旧没有出现女性领导者,女兵多在行政、后勤等岗位工作。相比美军中女兵出征伊拉克阿富汗,国军没有战斗任务,让女兵更多的投入到日常军事训练,还是可行的。红军、解放军自成立之时就比较重视女性在战斗队中的作用,红色娘子军为女兵打出了自己的天地,聂力中将、第一个女将军少将李贞等等一批女将军活跃在解放军各个领导阶层。

[[i] 本帖最后由 kakasa 于 2010-5-14 10:24 编辑 [/i]]

2010-5-14 09:52

战争让女人离开这句话是有道理的。
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